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seo管理打 死都不暴露的必杀技
发表于 2019-03-08 浏览:
文章导读:上个星期,我的老 板狠狠的教训了我一顿,原因在 于公司的主要网站突然被百度降权了,关键词 库数量从一两千骤然降低到几十,面对这 种突发状况一时间也不可能得到很好的解决,作...

  上个星期,我的老 板狠狠的教训了我一顿,原因在 于公司的主要网站突然被百度降权了,关键词 库数量从一两千骤然降低到几十,面对这 种突发状况一时间也不可能得到很好的解决,作为公司的seo管理人 员深感脸上无光,被老板骂也是正常的,只是我 们老板脾气实在太暴,我都害 怕他突然在骂我的过程当中出现点啥问题......。因此,我得委 婉的提醒他气大伤身,骂我事小,影响身 体血压升高了可就不好了,与此同 时这让我突然想起了一个严重问题,seo管理打 死都不暴露的必杀技,你有吗?

  seo管理打 死都不暴露的必杀技,你有吗?

  ①与众不同的seo饭碗。

  在职场 上吃饭的碗不会轻易递给别人这是共识。记得公司有两个seo专员,这俩人 给人的外在感觉完全不一样,一个一 看就是老江湖吹牛逼贼厉害,而另一个孜孜不倦、埋头苦 干可以用来形容他。在公司的项目上,第二个 人做出的成绩明显要比会吹牛的那个人要稍微亮眼一点,很认真。但老板 不是天天呆在办公室的,很多时 候反而第一个人更受老板喜欢,培训会上发言,讲案例 第一个人总是滔滔不绝,而另一 个人总是默不作声。

  第二年涨工资,第一个人涨一千,第二个人500,可能很 多人要抱怨老板不公平了。其实一 开始的时候大家都会觉得不公平,但是相 对于本职工作而言,如果大 体上不存在差异,或者是差异很小,那么一 个沟通能力较强、能言善道的seo肯定更 能让老板以及整个办公室的氛围更加轻松,这些都是软实力。后来事实也证明了,在SEO管理的晋升路途上,会说的 那个人一定比不会说的那个人先上位。同样是seo人员,干着一份工作数年后,专业技 术能力大家趋向一致,这时候 拼的就是其他综合实力,所以在seo管理的这条路上,你的饭 碗不能只是大众化,还要区 别化并且还得是独家秘方,不能告诉别人。

  ②能屈能伸的脾性。

  做了seo五六年,这时候 大家技术都差不多,执行力 的问题为了生活也必须坚持着。在面对老板、下属的 质疑时你是怎样解决的?记得看过一个段子,做人要 像男人的老二一样能长能短、能屈能伸,日子才能过得幸福。下属闹 脾气你是凶他还是放低姿态去化解矛盾?现在20来岁的 年轻人可不是随随便便就能骂的,他们会辞职的,没人成 了光杆司令有啥用?干死你也不能顶10个人的活。所以在下属不爽、老板脾 气大的时候能屈能伸才是硬道理,不过有 时候还是需要有点自己的棱角会更好,完全没脾气也不行。

  ③要有背锅侠的觉悟。

  seo管理捣糨糊的人不少,基层seo专员还好,管理岗 依靠吹牛逼上位的人不少。但是在 这个世界上永远都是要会吹牛加要会做事才能做成大事,会说会做才靠谱。在这里 就要说到背锅的问题了,这锅该不该背,怎么背是一项技术活,一般人还轻易学不会。但有一点你需要肯定,老板让背的锅你要背,你领导 为了集体利益要你背的锅你也要背,这不仅 是要锻炼你的忍受能力,同时更 是为了自己的前途做准备。

  当然了,作为一个seo管理自 己的独家技术肯定是不能轻易暴露的,除非你 跟我有比较特殊的关系。感觉年假就要到了,大家闲得慌,所以写 篇文章来娱乐一下大家,走过路过的seo圈子里面的朋友们,有机会来南通玩,带大家吃香的喝辣的,激动吧!

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